Career/Education

社員のキャリアアップ例

社員一人ひとりが
スキルアップできる環境

Carrer Plan

18歳〜

(勤続1〜
4年)

一般職3級

管理職・先輩社員の指示または定められた業務手順を理解し、
担当する定型業務を遂行する。

23歳〜

(勤続5〜
9年)

一般職2級

管理職・先輩社員から指示・指導されたことを理解し、
担当業務を正確に遂行する。

28歳〜

(勤続10〜
14年)

一般職1級

指示された業務や定型業務について自分でスケジュールを定め、
期限を厳守し遂行する。

機長
33歳〜

(勤続15〜
21年)

企画指導職
3級

会社、部署の方針を理解し、担当者に対してアドバイスを行う。
自ら考えて業務改善を実行する。

機長
40歳〜

(勤続22〜
30年)

企画指導職
2級

担当マシンのリーダーとして会社、部署の方針を理解し、
担当者に対して指導を行う。
他部署を巻き込んだ業務改善を主導する。

職長
49歳〜

(勤続31年〜)

企画指導職
1級

現場のリーダーとして会社、部署の方針を理解し、
担当者に対して指導・育成を行う。
他部署を巻き込んだ業務改善を主導し、結果を出す。