work environment

福利厚生

働きがいのある職場づくり

ダイバーシティ経営の推進

社員一人ひとりの多様性・人格等を尊重し、各々の能力が最大限発揮できる働きやすい環境をつくり、組織の垣根を超えた一体運営を推進し新たな価値創造に挑戦します。

健康経営の取り組み

全社員が健康でいきいきと活躍できる会社を目指して、①快適な職場環境の形成、②生活習慣の改善、③メンタルヘルスケア、④禁煙の推進、の取り組みを積極的に進めています。

  • 健康経営優良法人2025」に認定されました。
  • 「ハタラクエール2025」にて『福利厚生推進法人』を受賞しました。

自律人材の育成

自己啓発支援として通信教育講座費用補助制度などで人財の育成を行っています。

主な福利厚生

休日・休暇

  • 完全週休2日制
    年間休日123日(2024年度実績)
  • 夏季・年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇、赴任休暇、入社時特別休暇、GOO.Nすくすく休暇

フレックスタイム制

本社部門・営業部門では、フレックスタイム制を導入しています。
〈コアタイム/10:00~15:00、フレキシブルタイム/5:00~10:00 および 15:00~22:00〉

  • 一部部署除く

住宅

  • 工場周辺には寮・社宅を完備
    【男性独身寮社宅使用料】4,000円〜8,000円/月
  • その他エリアは法人契約の借り上げ社宅
    【独身者/基準内家賃の場合】自己負担8,000~円/月
    • ただし、年齢により使用料は異なる
    • 適用条件あり

仕事と育児の両立支援策

  • ベビーシッター利用補助制度
  • 育児目的の短時間勤務を、小学校3年生の学年末まで拡大
  • 子が生まれた社員に対し、独自の有給休暇「GOO.Nすくすく休暇」を付与
  • 事業所内保育所「GOO.N すくすくはうす」
    (愛媛県四国中央市)を開設

健康管理

三島工場は敷地内に大王製紙健康保険組合があり、その他大規模事業所(可児工場、東京本社)には、大王製紙健康保険組合の保健師が常駐する「健康管理室」を設置しています。

生活習慣改善

大王製紙の福利厚生施設「エリエールスポーツクラブ(愛媛県四国中央市)」の他、全国に施設を構える大手スポーツクラブと提携しており、社員とその家族は格安でクラブを利用することができます。

財産形成

  • 従業員持株制度
  • ライフプラン制度
  • 財形貯蓄制度

教育費用補助

  • 通信教育費用補助(最大70%会社負担)
  • オンライン英会話受講費用補助(最大80%会社負担)与
  • TOEIC 受験料補助