INTERVIEW
キャリア入社で実感した
挑戦と成長を支える社風
コーポレート職
コーポレート部門 広報・IR部
（2011年入社）I.K
#読書
#シルクスイート
#乾杯はハイボール派
内容は取材当時のものです
新卒で金融機関に入社し、個人のお客さまへ投資信託などの金融商品を提案する業務に携わっていました。「お客さまの人生設計を支援し、人生に足跡を残せる仕事」という言葉に魅力を感じ入社を決めましたが、金融商品は無形商材であり、さらに長期保有を前提とするため、本当にお客さまの役に立てているのかという疑問を拭いきれませんでした。
そのような中で、生活必需品のようにお客さまの日常に深く寄り添える商品に携わりたいという思いが芽生え、転職を決意しました。数ある企業の中でも、大王製紙は営業自らが売り場づくりを行い、お客さまの声をダイレクトに商品に反映させている点に強く共感しました。ここであれば自分らしく貢献できると感じたことが、志望の大きな理由です。
広報・IR部にて、ニュースリリースの作成・発信、メディア取材対応、決算説明会の運営、投資家とのコミュニケーションなどを担当しています。あらゆるステークホルダーに当社の取り組みや魅力を正しく、かつ効果的に伝えるため、各部署と密に連携を図ることを常に心がけています。
大王グループは現在、長期ビジョン「Daio Group Transformation 2035」を掲げ、事業活動を推進しています。広報・IR部のミッションは、投資家や株主をはじめとするステークホルダーとの信頼関係を築き、長期ビジョンの実現に貢献すること、さらに中期事業計画の目標に対する共感と支援を広げ、グループ全体の成長と計画達成を支援することです。今後は、より一層透明性と信頼性の高い情報開示を実現し、ステークホルダーとの関係強化に取り組むことで、企業価値の最大化に貢献したいと考えています。また、目まぐるしく変化する社会や事業環境に柔軟に対応できる広報・IR部を目指し、自らの知識・スキルを磨き続けるとともに、メンバー一人ひとりが自発的に成長できる環境づくりにも取り組んでいきたいと思います。
私は、他者との信頼関係の構築を大切にし、日々の業務では対話と傾聴の姿勢を心がけています。特にチームメンバーに対しては、それぞれの個性や強み、これまでの経験やキャリアへの思いを理解するため、定期的に1on1ミーティングを実施しています。小さな気づきや悩みも共有しやすい雰囲気づくりを意識し、安心して意見を発信できる関係性の醸成に努めています。
また、最近はコーチング研修を受講する機会があり、今後はそこで学んだスキルを活かしながら、より一層メンバーの自律的な成長を支援していきたいと考えています。
営業部門、人事部門、広報・IR部門と多彩な部署を経験する中で実感したのは、いずれの部署においても、上司が部下一人ひとりの声に耳を傾け、考えや提案の実現に向けて的確にフォローしてくれる風土が根付いているということです。
また、部門を越えたコミュニケーションが日常的に行われており、課題解決にあたってはお互いの知見やノウハウをシェアし合える環境が整っています。こうした体制のもとで、社員は安心して新たなチャレンジに挑戦できるだけでなく、継続的に成長を実感しながら業務に取り組むことができる点に、大きな魅力を感じています。
私は既卒社員として入社後、営業から人事、広報・IRといった異なる部署を経験し、幅広いスキルと知見を身に着けることができました。このように大王製紙では既卒社員にも、部署の枠を超えた挑戦を通じて成長し、キャリアアップを実現する機会があります。現在、紙の需要縮小など、当社を取り巻く事業環境は大きな変革期を迎えています。そうした状況下においても、大王製紙はこれまで培った技術を活かし、新素材のセルロースナノファイバー（CNF）やバイオリファイナリーといった新たな事業領域への挑戦を加速させています。変化を恐れず挑戦し続ける大王製紙で、皆さんのこれまでの経験や多様な視点を活かし、共に成長していければと思います。
